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天津-红桥区劳动工伤1个月前

员工因病被公司辞退怎么补偿

查看迪娜热律师的回答

迪娜热律师 天津-河西区 天津东方律师事务所

  • 您好，我是娜律师，员工因病被公司辞退的，在补偿是要区分是违法辞退还是合法辞退：
    如果是在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作被辞退的；则按照该员工在单位的工作年限支付补偿金.
    员工在单位工作没满一年单位需要支付一个月的工作作为补偿；不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。

    1个月前

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