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天津-东丽区劳动工伤1个月前

给企业签订定向培养合同,两年,但是没有培训,现在想走,20万罚款,不知道有法律依据吗?

查看迪娜热律师的回答

迪娜热律师 天津-河西区 天津东方律师事务所

  • 您好,我是娜律师。不需要缴纳违约金,虽然签订了培训协议,但是没有真正开始培训内容,用人单位也未支付培训费用,因此,无需支付违约金。请您参考《劳动合同法》第二十二条。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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