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今年3月初我满55岁,但未满足最低15社保缴费而不能领取退休金。仍需要缴费3年。现在我在职的公司要解除签订合同(3年劳动合同差6个月满期)。在我的坚持下,公司给我改为劳务合同,但待遇几乎减半。现在我的问题,公司是否应该继续履行完已签署的劳动合同,如果改为劳务合同,薪金大幅度减低、收回股票计划(原来合同期内一笔应派发的股票)。这些变化是否不合理,我有什么办法维权吗?
宋学斌律师 北京-石景山区 北京鼎弘律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
余子方律师,中共党员,中国政法大学毕业,法学本科。1998年
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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