何小燕律师解答了有关于公司签订实习协议，不签劳动协议的情...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-泰州劳动工伤1个月前

有关于公司签订实习协议，不签劳动协议的情况

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何小燕律师 江苏-泰州 江苏中毅律师事务所

只签实习协议不签劳动合同是违法的，根据《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与其可以约定试用期，也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。

1个月前

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