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浙江-杭州劳动工伤1个月前

¥30.00

你好,我想咨询一下劳动工伤赔偿,我爸爸在工厂上班,没有签订劳动合同,我爸爸上24小时班,在上班过程中晕倒了,到医院检查脑出血,做了开颅手术,目前还在医院治疗,我想了解一下这种情况我应该怎么要求赔偿

查看陈静律师的回答

陈静律师 浙江-杭州 浙江万高律师事务所

  • 对于您父亲的情况,首先需要确认是否属于工伤。即使没有签订劳动合同,但只要能证明与该工厂存在实际劳动关系,就可以申请工伤认定。以下是具体的赔偿项目和标准:

    医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    住院伙食补助费:由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    停工留薪:原工资福利待遇不变,由原单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
    护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    一次性伤残补助金:根据您的描述,您父亲可能至少会被认定为七级伤残,具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。一次性伤残补助金的具体金额根据伤残等级和本人月工资计算,从工伤保险基金支付。
    伤残津贴:如果您的父亲被认定为一级至四级伤残,可按月享受伤残津贴,由工伤保险基金支付。具体金额根据伤残等级和本人月工资计算。
    一次性工伤医疗补助金:当您父亲与单位终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
    一次性伤残就业补助金:当您父亲与单位终止劳动关系时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    由于每个地区的具体政策可能会有所不同,建议您尽快咨询当地劳动保障部门或律师,了解具体的赔偿流程和标准。同时,也希望您的父亲能够早日康复。

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