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北京-密云县劳动工伤1个月前

您好，我想知道入职就只签了劳动协议，没签正式劳动合同，协议只有一张纸，里面也没有全部包含正式劳动合同的必备项，离职后申请劳动仲裁可以申请两倍工资赔偿吗

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高博律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所

  • 如果公司拖欠工资三个月并且未缴纳五险一金，你除了要求补发工资外，还可以考虑申请其他补偿或救济措施。以下是一些可能的选项：

    1. 经济补偿金：根据中国的劳动法律法规，公司拖欠工资可能构成违法行为。你可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构提出申请，要求公司支付经济补偿金。
    2. 补缴五险一金：公司未按时缴纳五险一金也是违法的。你可以要求公司补缴你应享有的五险一金份额。
    3. 解除劳动合同并要求赔偿：如果公司的拖欠工资行为严重影响了你的权益，你可以考虑解除劳动合同，并要求公司支付经济赔偿。

    具体的补偿和救济措施可能因地区和具体情况而有所不同。建议你咨询当地的劳动监察部门、劳动仲裁机构或律师，了解你的权益和可行的解决方案。他们能够根据你所在地区的法律法规，提供具体的建议和指导。

    1个月前

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