李铁燕律师解答了您好、我现在遇到了老板克扣工资现象我不想...问题，免费收听语音答案

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天津-南开区劳动工伤1个月前

您好、我现在遇到了老板克扣工资现象我不想干了但是老板压着我15天工资不给，也没有签劳动合同。我在12333申请了他们说我和老板之间是雇用关系需要找民事纠纷处理，如果以他们所说是雇佣关系我需要遵守矿工一天罚三倍工资吗。

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李铁燕律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所

您好，根据我国《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位与劳动者必须签订劳动合同，且必须按时发放劳动报酬，如果存在无故克扣、拖延发放劳动报酬的，您可以收集相关证据（如工装、考勤记录等）向劳动监察行政部门投诉举报，可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构提起仲裁，如果证据充分的还可以向法院申请支付令。建议您留下您的联系方式，我们可以在电话中沟通案件细节，维护您的合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；...

1个月前