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我们两个学生工，通过人力资源服务有限公司委派公司做临时工，签订了劳动合同，但并未一式两份，只有公司手中有一份，中介公司给我们开工价20一小时，一天18元餐补(与工资一起发放)。然后我本人做了12天，共119个工时，应得工资2596，另一个做了九天，共79个工时，应得工资1742，由于不适应工厂工作安排，不是不加班，就是天天加班到23：30，让我们身体已经明显出现不适，我们于14号下午五点下班后向中介方和企业方提出辞工，希望给我们离职单让我们离职，但被中介和企业方拒绝。15号早上我们去上班，与车间主管协商，他让我们去找中介，我们去了中介处，他说是公司不给我们批离职，我们要走可以，反正工钱没有。双方踢皮球，我们拨打12333后，去了劳动局了解我们需先提出离职，于三天之后可自动解决合约，但15号中午我们去上班，进入车间后找我们岗位的领班说明情况后，她让我们去办公室找主管，我们出了车间，工厂人事部便将我们在公司录入的指纹删除，不让我们进入车间继续做工，也不给我们离职。并让我们搬出宿舍。我们报警处理后，警察联系街道办和劳动局，但是没有什么实际处理结果。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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张洁琼律师专注于各类民商事合同纠纷问题的解决，擅长一般民事合
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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