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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

寒假工没满一个月不给工资

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如果您作为寒假工在工作期间没有满一个月就离职或者合同终止，但未收到应得的工资，这种情况下，根据《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使您的工作时间没有满一个月，您依然有权获得您实际工作时间的相应工资。

如果用人单位没有支付您应得的工资，您可以采取以下步骤维护您的权益：

1. 协商解决：首先与用人单位进行沟通，要求支付您应得的工资。

2. 调解：如果协商不成，可以求助于当地的劳动争议调解组织，尝试通过调解解决工资支付问题。

3. 仲裁：如果调解失败，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求判决用人单位支付工资。

4. 法律途径：如果仲裁后问题仍未解决，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决用人单位支付工资。

在维权过程中，您需要准备好相关证据，包括劳动合同、工作记录、工资未支付的证明等，以便在调解、仲裁或诉讼中证明您的权益受到了侵害。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条，如果用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可以责令其支付。因此，您也可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付工资。
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1个月前