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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

我从6月25日入职公司，12月25日被通知辞退，中间未签订劳动合同，公司以转正后未到6个月为由只愿意赔偿6个月，且说我因为打错字导致公司损失3000元，请问合理吗

查看辽宁万宸事务所律师的回答

辽宁万宸事务所律师 辽宁-沈阳 辽宁万宸律师事务所

  • 根据中国的劳动法律法规，公司不签订劳动合同并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应当自劳动关系建立之日起30日内订立书面劳动合同。因此，公司未签订劳动合同的情况并不符合法律规定。

    此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过6个月。如果您在6月25日入职，12月25日被通知辞退，即使未转正，也已超过6个月的试用期。因此，公司以未到6个月为由只愿意赔偿6个月的做法可能不合法。

    关于公司要求您赔偿因打错字导致公司损失3000元的情况，需要详细了解具体情况和证据。如果您认为这一指控不合理，您可以向劳动仲裁委员会或法院寻求帮助，维护自己的合法权益。
    律师咨询电话15840414629微信同步

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