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山东-菏泽劳动工伤1个月前

您好,我想咨询下,第一,公司从七月份到现在只发放两次工资,说是工资的一部分,要推行绩效考核制度,截止到今天也没有推出具体的绩效考核制度。第二公司没有给我足额缴纳社保。我能被迫离职吗?

查看王汝安律师的回答

王汝安律师 山东-菏泽 山东士毅律师事务所

  • 不按时发放工资,劳动者可以直接离职,但一般以书面形式提出离职通知即可。离职前要下载或保留好劳动真实存在的证据材料。

    1个月前

  • 这样能按工作年限拿到经济补偿金吗?

    1个月前

  • 若满一年工作年限,很难

    1个月前

  • 不按时发工资,不全额缴纳社保,不就是属于违法吗?不能主张经济赔偿金吗?

    1个月前

  • 经济赔偿金是可以,但双倍支付工资不可以(若过了一年工作年限)

    1个月前

  • 好的,谢谢老师!

    1个月前

  • 值得一听

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