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公司威胁我说要走法律程序。个人原因请了半个多月假，来了公司之后。公司扣押了我6月份该发的工资4月份的提成加5月份的底薪，公司给的理由是部门在2月到3月间有近7万人民币的广告费用亏损，而我是主要成员，（而部门负责人是主管不是我）所以要我承担责任，证据就是客户经理给出的邮件猜度内容。如果选择继续留在公司工作可以协商从轻处理；如果选择离开公司，公司将走法律程序要我赔偿。于我而言，留在公司，我就要背黑锅，多少都要被扣钱，最终我选择离开了公司。做好了工作交接工作，但是公司并没有应要求开出离职证明，连入职签订的工作协议两份都已上交，我一直追问，都没有，仅保留了转正通知涵复印件。针对劳动保障我现在该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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中国执业律师及三级心理咨询员，以同理心与当事人感同身受，想人
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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