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你好，老师，我现在工作遇到问题，想要咨询一下，1、公司承认的加班时间有410个小时，我准备在我老婆生育的时候休假休掉的，之前加班公司说可以调休，后面在叮叮上面我提交了申请，被公司领导拒绝了，后面让人事给我算成加班费，发了8000块钱左右，我正常的工资是15000¥一个月，觉得公司给的加班费太低了，又不知道怎么去维权；2、公司将我调部门了，但是工作内容不变，前几个月的工资，都是正常发放的，这个月的工资，只发了基本工资12000¥，少发了3000¥；3、公司来了新领导，把公司的考勤制度改了，改成性工作制，说是把自己的工作做好完了就可以休息，自从改成弹性工作制以后，我连续开三个月，没有休息了，有时候晚上加班到凌晨；4、我老婆这个月生小孩，我提前一个月在叮叮申请休假，请了15天，公司只批了5天，昨天公司就催我去上班，我昨天早上去了，公司领导说，让我请保姆，要回来上班，然后我老婆在医院一直打电话，就跟公司领导说了，还要去医院照顾老婆，领导没有回复，我就直接去医院；像我这种情况，我该如何维护我的权益，请教老师指导一下
崔志祥律师 江苏-苏州 江苏苏站律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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周俊律师，中国律师协会和湖北省律师协会会员，现为湖北西陵律师
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法学硕士，曾从事公司法务工作十余年。在大型企业担任法律顾问，
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余立宁，2001年5月到律师事务所工作，2005年到宜昌发展
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