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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

11 11

无责底薪 5000(含 300 话补+500 全勤)绩效奖金 1000 额外补助餐补500+交通补助 500
以没完成业绩,提前一个月发告知书要辞退我,补偿半个月

因为17号就放假了,按正常应该月底找我,再加上我马上半个月,

9月入职,10月有业绩,11月没有业绩完成了当时说的考核6份材料,12月17找我说反正也完成不了了,提前走拿半个月补偿,不走到下个月17号,拿半个月补偿
9月3890,10月9510,11月6210,12月5210(都扣除保险)
如果按他说17号走,我应该拿多少补偿

查看顾倩律师的回答

顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所

  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔 偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年 支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

    1个月前

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