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如果劳动者不按照签订的劳动合同履行职责，突然强制性自行离职，离职前30天未打书面报告，也未进行过任何交接，造成公司业务停滞，对公司造成一定损失，那么这部分公司有权讨要么？合同有签订如果违约可以扣发最后一个月工资，公司可以扣发么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本律师是上海本地人，每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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律所创始合伙人，在婚姻家事、劳动工伤、交通事故等方面积累大量
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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