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如果劳动者不按照签订的劳动合同履行职责，突然强制性自行离职，离职前30天未打书面报告，也未进行过任何交接，造成公司业务停滞，对公司造成一定损失，那么这部分公司有权讨要么？合同有签订如果违约可以扣发最后一个月工资，公司可以扣发么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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辽宁光瑞律师事务所合伙人，擅长处理民商事纠纷解决、企业法律顾
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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