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原本我底薪2000多,每个月整体收入有6000左右,6个月之前公司降低了我底薪,然后以补贴预发奖金的形式发放了,整体收入还是有6000左右,现在过了6个月,公司以不符合预发补贴标准降低了补贴金额,这种公司违法吗?
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