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公司强行让我们签第二份劳动合同，第二份劳动合同启用后第一份作废，按照合同内容，公司未按照劳动法和劳动合同法为员工提供社会保险缴纳事宜，还有逼迫员工离职，员工有权追回工资么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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戚领律师毕业于四川师范大学，硕士研究生学历，执业以来办理多起
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