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北京-石景山区劳动工伤1个月前

您好！我的医疗期满了，身体原因还不能回公司上班，公司想跟我解除劳动合同，请问公司需要支付补偿金吗？

查看高博律师的回答

高博律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所

  • 如果劳动者医疗期满后仍不能回公司上班，公司想与其解除劳动合同，需要支付补偿金。

    根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工在规定的医疗期满后如果不能继续从事原工作，或其他任何工作，用人单位如果想要解除劳动合同，需要提前30天以书面形式告知员工本人，且根据《劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    此外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。欢迎咨询高博律师

    1个月前

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