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江苏-苏州劳动工伤1个月前

¥9.90

私人服装店,老板没和员工签劳动合同,并且没有购买保险,员工干了5年了,工资以支付宝备注几月工资的方式支付。这种情况合法吗?

查看仲雯律师的回答

仲雯律师 江苏-苏州 江苏昆成律师事务所

  • 如果员工每天上下班打卡,工资固定时间固定数额发放,可以被认定为劳动关系,劳动关系中公司不签劳动合同,应当支付双倍工资,最长不超过11个月,也就是说你可以要求公司再支付11个月的工资。劳动关系中公司应当给员工交社保,你可以去社保局投诉要求公司给你补交。

    1个月前

值得一听

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