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员工试用期第一个月最后一天因工作散漫不符合岗位职责辞退，工资是第二个月跟公司统一发放到卡里，月工资是2500。现在员工以没签订劳动合同为由劳动仲裁，要求赔偿双倍工资5000。请问公司在试用期内正当原由辞退要赔偿吗？如果要赔偿是按不满半年赔偿半个月工资还是按30日内没签合同赔偿双倍
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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