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安徽-合肥劳动工伤1个月前

中介介绍人说好的工价26元一小时，合同签的是20元一小时，差价6元一小时在每个月发工资的时候给补，但是发工资的时候那6元的差价并没有补

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王康律师 安徽-合肥 北京中闻（合肥）律师事务所

  • 劳动者与用人单位之间建立劳动关系，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。根据中国劳动法律法规，工资支付应当遵循以下原则：
    合法：工资的支付必须遵守国家有关工资支付的法律法规。
    按时：工资应当按时足额支付，不得拖欠。
    足额：用人单位不得克扣或者无故降低劳动者的工资。
    您所描述的情况中，如果中介介绍的工作时薪与合同签订的时薪不符，且差价部分未得到补足，这可能违反了上述的法律法规。劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资，如果用人单位违约，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，或者寻求法律援助来维护自己的权益。
    为了解决这个问题，您可以：
    与用人单位进行沟通，要求补足差价。
    如果沟通无果，保留相关证据（如合同、工资条、工作记录等），向劳动监察大队投诉。
    如果涉及到大额工资争议，可以考虑聘请律师，通过法律途径解决。
    在此过程中，维护自身合法权益的同时，应保持冷静和理性，遵守法律法规，通过合法途径解决问题。

    1个月前

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