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吉林-长春劳动工伤1个月前

公司解除劳动合同，按照劳动法加班费和经济补偿金咋算来着

查看姜雪娇律师的回答

姜雪娇律师 吉林-长春 吉林盛唯律师事务所

  • 你好！用人单位根据工作需要安排劳动者加班的，应按以下标准支付工资：
    1、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
    2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。

    1个月前

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