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你好，我跟新的单位签了试用期为一个月的劳动合同，上面写了试用期3000元一个月，签字按手印了，第二天用人单位讲我没有相关的工作经验要重新签一份试用期工资为2500一个月的合同，请问用人单位这样合理吗？如果不合理，我该怎样维护自己的权益
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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