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北京-海淀区劳动工伤1个月前

我工作半年，现在要裁员，我要求
一，补偿我两个月平均工资，另外本月工资另算，外加本月社保和12月社保。合理吗？
公司现在要求我接受。或者调很远的工作地，还有劳务合同也没有给我，怎么仲裁公司

查看刘伟鸣律师的回答

刘伟鸣律师 北京-朝阳区 北京恒圣律师事务所

  • 1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。

    1个月前

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