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北京-海淀区劳动工伤1个月前

我工作半年,现在要裁员,我要求
一,补偿我两个月平均工资,另外本月工资另算,外加本月社保和12月社保。合理吗?
公司现在要求我接受。或者调很远的工作地,还有劳务合同也没有给我,怎么仲裁公司

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刘伟鸣律师 北京-朝阳区 北京恒圣律师事务所

  • 1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。

    1个月前

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