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+(笑)小鸡叽叽叽叽🐔

浙江-杭州劳动工伤1个月前

¥30.00

单位拖欠工资、降薪、逼迫员工离职怎么办

查看黄慧玲律师的回答

黄慧玲律师 浙江-杭州 浙江如鹰律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)劳动合同无效的;

    1个月前

值得一听

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