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河南-郑州劳动工伤1个月前

员工突发疾病死亡赔偿

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徐琳茹律师 河南-郑州 河南有道律师事务所

  • 首先要确定是不是存在劳动关系，存在劳动关系的情况下，员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《工伤保险条例》中:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的。
    1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费；
    2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    4、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    1个月前

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