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在工厂工作9年7个月了，上个月9月19号公司通知我9月份工资降1000元，理由是因为去年我从仓库主管调成仓管员恢复到仓管员的工资，我拒绝了签名，公司25号公示了8月份考勤说我多次迟到警告我，10月6又通知我去签劳动合同，我签了日期写10月6号，10号13号发工资确定降了1000元，多次找公司都没用，10月20号我以没买社保和降工资找公司老板，当天人事找我㔹商，我也提了只要公司恢复我的工资还有给我补偿金N，我直接离职走人，到10月25号公司还没回复我，我找了人事他说这个月的社保给你买了，其它的都要等老板审核，还有我以前没买社保公司让我签过社保放弃声明，现在请教一下应该怎么处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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