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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

:二方于2023年8月21日至 2023年10月20日消化剩余
存休及年假,自2023年10月20日24 时起,甲乙双方签订的劳动合同解除,双方的权利义务随之终止。乙方应于2023年8月 28 日前与甲方办理完成全部工作移交手续,并于
2023 年10月20日当天与甲方办理相关离职手续。以上这是协议签署的内容一部分。27日联系我,没有说具体事由就是说工作不清楚的部分希望我交接一下。我说现在没有时间过几天,本应最晚在下周四给我的赔偿金流程暂时被停止了。
当然停止是小道消息。我想暂时拖着不去,等赔偿金。另外我也担心如果我去了反而给他们理由说没交接清楚不支付。

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张孜雄律师 天津-南开区 天津国三奥律师事务

  • :二方于2023年8月21日至 2023年10月20日消化剩余 存休及年假,自2023年10月20日24 时起,甲乙双方签订的劳动合同解除,双方的权利义务随之终止。乙方应于2023年8月 28 日前与甲方办理完成全部工作移交手续,并于 2023 年10月20日当天与甲方办理相关离职手续。以上这是协议签署的内容一部分。27日联系我,没有说具体事由就是说工作不清楚的部分希望我交接一下。我说现在没有时间过几天,本应最晚在下周四给我的赔偿金流程暂时被停止了。 当然停止是小道消息。我想暂时拖着不去,等赔偿金。另外我也担心如果我去了反而给他们理由说没交接清楚不支付。

    1个月前

  • 我可以不去理会他们的询问吗?会影响他们给赔偿金吗?

    1个月前

  • 值得一听

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