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天津-西青区劳动工伤1个月前

￥19.90

公司口头辞退，并删除打卡指纹，我应该怎么处理

查看李铁燕律师的回答

李铁燕律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所

  • 您好，被单位口头辞退后，您可以要求单位出具正式的书面文件；单位主动解除与劳动者的劳动合同的需要支付相应的经济补偿金。如果单位拒不提供书面的辞退证明或不依法发放补偿金的，您可以搜集相关证据，向劳动仲裁部门提起仲裁，维护您的合法权益。
    相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；...
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，...不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

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