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：二方于2023年8月21日至 2023年10月20日消化剩余
存休及年假，自2023年10月20日24 时起，甲乙双方签订的劳动合同解除，双方的权利义务随之终止。乙方应于2023年8月 28 日前与甲方办理完成全部工作移交手续，并于
2023 年10月20日当天与甲方办理相关离职手续。以上这是协议签署的内容一部分。27日联系我，没有说具体事由就是说工作不清楚的部分希望我交接一下。我说现在没有时间过几天，本应最晚在下周四给我的赔偿金流程暂时被停止了。
当然停止是小道消息。我想暂时拖着不去，等赔偿金。另外我也担心如果我去了反而给他们理由说没交接清楚不支付。
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