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＋谭慧文

浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥30.00

你好，公司通知自辞（没有正当理由），我不同意。然后公司就不让我去上班，门禁更改。请问这种情况如果以旷工辞退我可以维权吗？还有他如果一直这样拖着有哪些方法可以解决？

查看陈静律师的回答

陈静律师 浙江-杭州 浙江万高律师事务所

  • 首先，如果公司没有正当理由就通知您自辞，这是不合法的行为。如果您认为公司没有合理理由解雇您，您可以考虑采取以下措施：

    了解相关法律法规：您可以咨询当地的劳动法律专业人士，了解您的权利和应对策略。
    收集证据：如果公司没有合理理由解雇您，您可以收集相关证据，例如：工作记录、工资单、电子邮件或短信通知等。
    寻求帮助：如果您需要法律援助，可以寻求当地法律援助组织或律师的帮助。

    其次，如果公司更改了门禁，导致您无法正常上班，您可以考虑采取以下措施：

    与公司沟通：您可以与公司沟通，要求他们恢复您的门禁权限，并解释门禁更改对您的生活和工作带来的影响。
    寻求帮助：如果您无法通过沟通解决问题，可以寻求当地劳动监察部门的帮助。

    最后，如果公司一直拖延解雇程序或采取其他不当行为，您可以考虑采取以下措施：了解相关法律法规：您可以咨询当地的劳动法律专业人士

    1个月前

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