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试用期员工工资=3200元/月*个人出勤率+话量绩效奖励+加减项 +其他;月度20日后入职座席，工时利用率连同次月全月进行均值考核计算。
话量绩效奖励:日均有效量-当月总有效量/班表应出勤天数，公示话量标准，奖励-日均有效量/话量标准*300(封顶300元，上线不满整月员工，按实际出勤天数折算，如日均话量<话量标准60%不享受话量激励考核)，我想问下这个意思是3200元满勤是无责底薪不能扣是吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师自1993年执业以来，经历了无数案件的磨难与挫折.教训
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专业律师，擅长刑事辩护，婚姻家庭，民间借贷及交通事故等法律事
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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京师律师事务所的介绍，全国前三名的律师事务所，世界排名200
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