_合同书 甲方：_ 乙方： 学生姓名 _证件号码：_ 身份证号码 _联系电话：_ 自己的电话 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，双方本着平等、自愿、协商一致诚实信用的原则签订本合同。 一、合同期限 合同期限：自 2023 年_ 9 月 20 日起至 2024 年_ 1 月. 31 日止。其中：自_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。 二、岗位和要求 1、甲方安排乙方到用人单位从事 _操作_工作。 2、负责支付乙方工资_ 15 _元/小时。 3、乙方必须按照用工单位确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。 4、乙方必须服从用工单位的工作安排和管理，遵守国家法律法规和甲方依法制定的劳动纪律、工作规程等各项内部管理规定。 5、乙方须持本人有效证件(二代身份证原件)，半年内体检报告，非文盲。 6、甲方每月_ 30 _号发放上个月工资。 7、乙方工作未满一个月则按照当地最低标准按天发放薪资。 三、社会保护和福利待遇 1、甲方根据与用工单位签订的《劳务派遣合同》为乙方办理工伤保险。 2、乙方因患病或非因工负伤，按照当地有关政策规定执行。 四、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应服从用工单位的安排，服从分配和管理， 保质保量做好工作。 3、乙方应自觉遵守用工单位的各项规章制度、工作操作规程及保密规定等各项制度以及设备操作章程，如人为或者操作不当损坏工厂设备设施维修费用由乙承担。 五、合同的解除、终止与续订 1、符合下列情况之一，乙方被用工单位退回的，甲方随即解除劳动合同： 2、在试用期内被证明不符合录用条件； 3、严重违反劳务用工单位劳动纪律及规章制度； 4、在劳务用工单位不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 5、被依法追究刑事责任的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 7、符合下列情况之一的，乙方可以通过甲方解除合同： 8、乙方在用工单位期间，因个人原因和用工单位协商一致需中断劳务工作解除劳动合同的，应提前 30天以书面形式通知甲方和劳务用工单位。乙方与用工单位协商不一致的，乙方应承担违约责 任，并向用工单位依照《劳动合同法》规定支付违约金后，甲方予以办理解除劳动合同手续。 9、乙方在合同期间，因个人原因被用工单位辞退的，甲方同时解除与乙方签订的本劳动合同。 10、