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天津-河北区婚姻家庭1个月前

请问单位领导要求中秋国庆分两班倒值班合法吗？

查看李铁燕律师的回答

李铁燕律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所

  • 您好，一般来讲如果视劳动者和用人单位之间达成了值班的约定，并且只是调整了休假的时间，并没有变相的增加工作，此行为并不违法，如果增加了工作日的话劳动者自愿的情况下，也是合理的，但需要用人单位支付额外的加班费。
    相关法律规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

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