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河南-郑州劳动工伤1个月前

￥9.90

员工试岗期未通过，按照一天五十标准给他，员工不同意，需要仲裁，他仲裁成功的可能性多大

查看赵兴升律师的回答

赵兴升律师 河南-郑州 上海市浩信（郑州）律师事务所

  • 你好，针对您所提问的问题，是这样的，员工未通过试用期被辞退虽然不用对其进行经济补偿，但是要根据你们双方签署的劳动合同支付相应的工资的。根据法律规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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