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+流氓非

云南-楚雄合同纠纷1个月前

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与一家公司签订三方协议,协议中有说不去该公司报道需缴纳三千违约金类似的语言,然后到这家公司入职后签订的是见习合同书,现在想离职,这家公司向我索取违约金,不交违约金不让我走,现在咋办?

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起连鸿律师 云南-楚雄 云南馨雅律师事务所

  • 在签订三方协议的时候,如果对方没有明确告知签订的是见习合同的或者隐瞒了合同细节的,可以用人单位以欺诈的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,要求接触劳动合同。
    依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

    (一)劳动者与用人单位协商一致的;

    (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

    (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

    (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

    (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

    (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

    (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

    (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    第十九条 有下列情形之一的,依照

    1个月前

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