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公司严重拖欠工资，上周提出变相降薪，与我协商，我不同意后，便恶意将我请假当做旷工处理，还在考勤上做文章。本周二已提起依法解除劳动关系通知书，周三已做完交接，我是否还需要去公司？
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冉林花律师，现为江西惟民律师事务所专职律师，江西惟民律师事务
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