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公司严重拖欠工资，上周提出变相降薪，与我协商，我不同意后，便恶意将我请假当做旷工处理，还在考勤上做文章。本周二已提起依法解除劳动关系通知书，周三已做完交接，我是否还需要去公司？
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任广军律师，男，毕业于中国人民公安大学，现执业于北京中驰律师
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专业王律师团队负责入多年的执业生涯，在刑事、民商事和企业法律
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