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湖北-武汉劳动工伤1个月前

女员工50岁被辞退是否有赔偿

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柳巍律师 湖北-武汉 湖北九凯律师事务所

  • 在单位连续工作满十五年且距法定的退休年龄(现行退休年龄:男性60周岁，女干部55岁，女工人50岁)不足五年的不得解除劳动关系。所以除非说达到了退休年龄的，按照新劳动法，公司是不能辞退50岁的员工，并且应当给予一定的经济补偿。未达到退休年龄的辞退50岁以上员工的补偿标准如下:1、《劳动合同法》规定，经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。2、对于六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付半个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按照该经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。若是公司拒不赔偿，员工就可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，主张辞退补偿。

    1个月前

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