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天津-静海县劳动工伤1个月前

本人在职工作期间受工伤，导致右手中指无名指指尖缺失，因在职两年未签署劳动合同也未给缴纳社保未有五险一金待遇，所以公司负责人让受伤员工自行走医保程序并拒绝给员工申报工伤及后续疗养误工赔偿费用

查看邢娈律师的回答

邢娈律师 天津-南开区 天津茂驰律师事务所

  • 您好！根据《工伤保险条例》的规定，以下情况才能认定为工伤。

    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    (四)患职业病的；

    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

    1个月前

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