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你好,我是学校12年工龄的合同制职工,学校有中专转型成大专后,今天学校拟了一份合同过渡,把原来(中专)签无固定期限合同改为三年一签合同,合同里中专和现大专法人代表不同,请问合法吗?如果签了新合同就相当于重头开始,学校虽然承认之前的工龄,如果签了新合同,以后工作不服从岗位安排,赔偿是不是不能从12年前工龄算起?
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