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您好,我这边遇到了培训合同纠纷的问题,就是遇到一家公司本身是以招聘的名义,但是进来却要收培训费培训说以后分配工作,从培训出去工资里面扣培训费加起来一共23250,培训期合同上是两个月,两个月期间公司提供住宿,4000生活 费,但没有按时发放,个人能力根本不可能两个月完成培训,于是我在两个 月的时候跑了,因为只学了一半协商之后要我交9000,请问这个9000合理吗,打官司的话我的胜率怎么样
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