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山西-运城婚姻家庭1个月前

￥20.00

翁律师你好；劳动关系及补偿需要你给予帮助

查看王瑞雪律师的回答

王瑞雪律师 山西-太原 山西君瀚律师事务所

  • 劳动补偿通常跟你在单位工作的年限有关系，一年补偿一个月，一般是单位主动辞退你，如果是你主动提离职的话，必须要满足单位没有给你缴纳劳动保险，这种情况下才能要求经济补偿金

    1个月前

  • 有如下几种情况，你主动辞职也单位需要支付经济补偿：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    1个月前

  • 王律师你好，我脑梗现在快四个月了，可以和单位提出补偿吗。六月三十号单位口头提出让我辞退，我因病没有离它，现在基本康复我可以要求，单位给我补偿，缴社保，节假日补偿及加班补组吗，如何给单位开始提出，麻烦你了，我退伍老兵，今年57岁

    1个月前

  • 1、劳动者在生病期间，如果是在医疗期内的，用人单位不得辞退劳动者。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病，在规定的医疗期内，或者劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    3、如果单位要解除的话，属于违法解除，你可以要求单位继续履行劳动合同，也可以向单位主张经济赔偿金。

    1个月前

  • 王律师你好，既然公司口头提出辞退，它也没签劳动合同，没缴过社保，我现在如果提出赔偿，补偿，九年时间的加班，国家法定假日没休息过，一并可以向单位提出吗。我可以要求律师法律援助吗

    1个月前

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