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广东-广州劳动工伤1个月前

￥30.00

你好，我是职中实习生学校要求我们去美的公司实习4个月。学校给我们签了合同，合同内容表明每天工作8个小时每周工作40小时。但是现在工作却是12小时未算加班。那现在该怎么解决呢学校部分有权利介入。个人认为学校欺骗了我们。协议已经写的很明白。

查看隋喜鑫律师的回答

隋喜鑫律师 广东-广州 广东以泰律师事务所

  • 按照合同约定，保留合同，加班的话可以向用人单位主张加班费，根据劳动法第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若单位违法可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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