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我们公司单方面裁掉无固定期的工作人员，无任何事先声明或协议，也没有安置计划，我们拒绝被裁，还有很多非无固定期的人没被裁，而是优先裁掉我们无固定期合同的劳动者，是否合规？现在公司单方面又停止了我们的工作，工作证无法刷卡回原岗位，如何取证仲裁？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
徐雄斌，男，从事法律服务行业执业25年，本人的宗旨是受人之托
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从业12年有丰富的办案经验，当任多家企业法律顾问，系郴州仲裁
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