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我妈在今天23年8月30日遭到了无提前通知的裁员，她是幼儿早教的保育员，有相应的保育员证健康证还有上岗证，但是此教育机构在签完第一次合同之后就没有续签，并且还一直与我妈有工劳关系，现在裁员了，没有任何补偿，并且没有提供下一阶段的工作，也没有对我妈进行工作衔接，就是那个早教机构以关闭为理由，在8月31号关闭，只是在25号口头告诉部分员工，一部分员工今天30日才知道这个消息，我想知道这样员工是不是应该得到相印的补偿以及下一阶段工作方向的提供途径
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
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