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您好，本人7月份劳动合同到期，因为哺乳期顺延至9月，8月份老板提出9月合同到期不再续签，按标准赔偿N，但此时发现又怀孕了，我能以怀孕主张老板赔偿2N吗
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福建志昂律师事务所成立于2011年，是一家有十余年历史沉淀的
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