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某酒店司机，合同签订岗位是旅馆服务，按综合计时制上班，上班分A班4:30到12:30，B班18:00到次日凌晨2:00，上六休一，固定工资。现公司要按照计件方式发工资，说设定一个底薪，设定每接一人N元，工资就是底薪 接送人数*N元，不给休息，如果不同意就要辞退。虽然具体钱数还没讲，但是这样擅自改变劳动合同合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
辽宁学国律师事务所专职律师，参与办理民事刑事案件100余起。
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运用专业法律知识帮助当事人解决法律纠纷 防范法律风险实现良好
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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