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某酒店司机，合同签订岗位是旅馆服务，按综合计时制上班，上班分A班4:30到12:30，B班18:00到次日凌晨2:00，上六休一，固定工资。现公司要按照计件方式发工资，说设定一个底薪，设定每接一人N元，工资就是底薪 接送人数*N元，不给休息，如果不同意就要辞退。虽然具体钱数还没讲，但是这样擅自改变劳动合同合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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刘鑫律师，电话18235787828，现为山西慕尚律师事务所
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