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今年2月签的合同，不确定公司有没有去劳动监察局备案，因为没有交社保而是每月折合了850元现金发放给我们，并且老板没有按照合同内容来发
放我们的提成工资，于今年8月10提出离职，发送了电子版离职报告，老板不同意离职，说需要三个月后才可以离职，想请问一下这种情况可以直接离职吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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