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你好 就是我想问一下 公司只签了一个入职协议 但上面的工资算下来一天50都没有当地工资的最低标准 是合法的吗 我今年才毕业 出来上班感觉被坑了 他们最开始说三天培训期间走了 就没工资 他们刚开始入职协议上说他们讲清楚了说没干够十五天包括十五天 离职了工资只能算50一天[流泪]我一直以为只要上够十五天就行了 结果后面我都入职快一个星期了 人事又来跟我说 如果十五天你走了 工资只能算五十一天 我记得清清楚楚 她没跟我讲也包括十五天 结果现在我七月份实际出勤六天 他们只给我算50一天[流泪] 这边最低一个小时19.5 我在公司里朝九晚六 这样算下来一个小时才6块 我给他们发消息都不咋回我[流泪] 我该怎么办
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
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杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
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本律师以维护社会的公平正义、维护当事人的合法权益、维护法律的
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本人执业三年，擅长刑事辩护、房产、经济、婚姻家庭等纠纷，从事
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