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你好 就是我想问一下 公司只签了一个入职协议 但上面的工资算下来一天50都没有当地工资的最低标准 是合法的吗 我今年才毕业 出来上班感觉被坑了 他们最开始说三天培训期间走了 就没工资 他们刚开始入职协议上说他们讲清楚了说没干够十五天包括十五天 离职了工资只能算50一天[流泪]我一直以为只要上够十五天就行了 结果后面我都入职快一个星期了 人事又来跟我说 如果十五天你走了 工资只能算五十一天 我记得清清楚楚 她没跟我讲也包括十五天 结果现在我七月份实际出勤六天 他们只给我算50一天[流泪] 这边最低一个小时19.5 我在公司里朝九晚六 这样算下来一个小时才6块 我给他们发消息都不咋回我[流泪] 我该怎么办
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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擅长交通事故、人身损害、工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、民间借贷、
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擅长公司顾问、合同纠纷、公司纠纷、交通事故等人身损害纠纷等。
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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